①このページが誰向けか / 目的は何か

  1. このページはエンペイの選考を受けようか検討している方/受ける意思がある方を想定して記載しております。
  2. このページの目的は「どのようなフローで選考が進むかを事前にご認識いただくことで、良い体験を届けること」になります。

②選考フロー全体像

*基本的には全3回の面接を想定していますが、ケースや雇用形態により順番/面接担当が変更になる可能性があります。

*日程調整にもよりますが、スムーズにいきますと2週間ほどでのオファーを目処にしております。

  1. カジュアル面談
    1. 相互理解を行う場 *希望によっては面談なしで選考へ進むケースもあります
  2. 書類選考 *ポジションやケースによっては割愛するケースがあります
  3. 1次面接
    1. チームリーダー ＋ HRが参加
    2. スキルをメインで確認
      1. Devsの方の場合、弊社のリポジトリをみてもらいながら選考を実施することがあります
      2. その際、①GitHubの二段階認証のお願いと②GitHubアカウントの共有をお願いすることがありますのでご認識くださいませ
  4. 2次面接
    1. チームマネージャーが参加
    2. スキルをメインで複眼で確認
      1. 面接でヒアリングできた事実やアサインされたミッションからスキルが見立てにくい場合、SPIの受験をお願いするケースがあります。その際は事前にご相談をさせて頂きます。
  5. 最終面接
    1. CEO or 担当役員＋HRが参加
    2. カルチャーFitをメインで確認
  6. オファー面談
    1. 担当役員+HRが参加
    2. 選考を通して考えた弊社のアセスメントの共有
    3. 報酬のオファー / 労務面の共有
    4. お願いしたいミッション詳細のすり合わせ

③リファレンスチェックのお願い（BackCheck）

  1. 対象

    1. 最終面接を受けられる方
    2. 正社員雇用希望の方

  2. 目的

    1. 双方にカルチャーFitするかを確認し、双方にとって不幸なマッチングを避ける為（リファレンスチェックの内容をもとに最終選考を実施するため、リファレンスチェック内容のみで合否が決まることはありません）
    2. 入社以降に活躍していただく為、ミッションアサイン / マネジメントの参考にさせていただく為

  3. お願いをしたい事

    1. リファレンスチェックに協力いただける方を2名選んでいただき、協力への依頼打診をお願いしたいです。

    2. 弊社が発行するlinkを、協力していただける方へ配布をお願いしたいです。

      1. 想定記入時間は長くとも30分になります。皆様のお時間をいただくことになりますが、双方にとって良いマッチング/適切なミッションのアサインを実現する為に何卒よろしくおねがいします。

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  4. 良くある質問

    1. 個人情報保護法には抵触しませんか？
      1. **候補者様、および推薦者に対し、必ず事前に実施に対する同意を得る設計のため、個人情報保護法には抵触しません。**推薦者情報の入力に「個人情報の取り扱いについて」を確認し、同意後に情報入力・回答する設計となっております。 また、推薦者には選考企業名が開示されることはありません。
    2. なぜ推薦者は本人確認書類の提出が必要なのですか?
      1. 第三者観点での回答内容の信頼性を高めるため、推薦者のなりすまし回答防止 を目的として、本人確認書類の提出をお願いしております。
    3. 推薦者の個人情報はどこまで利用されるのですか？
      1. 提供された推薦者の個人情報は、推薦者確認にのみ利用します。 第三者への提供や、外部への開示は一切ありません。
    4. 現職の方へバレたくない場合はどのようにすれば良いですか？
      1. できる限り現職の方へお願いしたいですが、ご事情も察しますので前職や前前職の方でも可能とさせていただいております。